根据你的问题解答如下, 公司设立集体户口的弊端分析
1、 设立集体户,前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡,而公司不想承担或打算私了,员工不同意的情况下出现的劳动纠纷,员工可以通过以此为由通过法律手段维权。(最主要的)
2、 如果员工落户公司集体户,公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则,出现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
4、 如员工需要户口的相关证明,或辞职,会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
5、集体户口制度,催生了代办户口的行业,行业内充满诈骗,,。尤其在北京,上海等大中城市。
6、因为可以解决户口,成为了很多可以解决户口的单位压低工资待遇,长期廉价使用劳动者手段。
如果你是属于下列情况之一的话就可以申请落户成都了:
(1)到非国有单位(如:三资、私营、民营等)就业的应、往届毕业生;
(2)部分国有单位以临时聘用的形式录用的应、往届毕业生;
(3)一心要留在成都工作,也不准备考取公务员的应、往届毕业生;
(4)准备出国自费留学,不想把户口迁回生源地的应、往届毕业生。
(5)到外地工作想把户口留在成都的应、往届毕业生。
(6)暂缓到期档案就要回原籍的往届毕业生。
(7)外地院校毕业的应、往届毕业生(8)怕档案给单位扣住的。
(9)单位不在成都、暂无接收单位的也可办理。
(10)师范、农业类毕业生;(11)其他情况的应、往届毕业生。如果你具备以下条件之一一、成都有固定的工作单位且具有大专及大专以上学历;
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