【法律意见】
有押金条,您可以要求退回押金。
对方不退押金的,您可以向当地的区县级提起民事诉讼,要求退回押金。因为有押金条,您可能会胜诉的。
如果您胜诉了,对方不执行生效的判决,您可以向申请强制执行该判决书。
【法律依据】
《民事诉讼法》第一百一十九条 必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。
1、单位收取押金违反了《劳动合同法》的规定,建议向劳动监察部门投诉;rn
2、法律依据:rn 1)《劳动合同法》(2012修正) 第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。rn 2)《劳动合同法》(2012修正)第八十四条 【收取劳动者押金等的法律责任】用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。rn 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。rn 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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