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公司春节还要加班想知道春节哪三天算加班啊

李** 青海-海东 劳动争议咨询 2018.08.03 14:22:01 539人阅读

我们公司最近春节还要我们加班,我不想加班1了,所以我想知道个春节哪三天算加班啊,具体规定是什么样的呢,求解啊

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而2017年1月27日(除夕)及1月31日(大年初四)至2月2日(大年初六)的这4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
依据:春节七天假期中,只有初一、初二和初三这三天是国家法定假日,除夕及初四、初五和初六这四天是双休日调休。(只有法

2018-08-03 14:35:01 回复
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2017年春节期间法定节假日那三天才是三倍工资,即1月28日(大年初一)、1月29日(大年初二)、1月30日(大年初三)这三天安排劳动者工作的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

2018-08-03 14:23:01 回复

你好,你要考虑的春节几天算加班 的事,春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。据悉,2016年2月8日是传统节日春节。根据规定春节法定放假时间是初一到初三三天。所以2016年春节法定假期是2月8日(星期
一,农历正月初
一)、2月9日(星期
二,农历正月初
二),2月10日(星期
三,农历正月初
三)为法定节假日。通过调休,2016年春节共放假7天。

你好,那个倒班春节哪天算加班 的事,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
  
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2、按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。   3、日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资基础上再除以8小时。春节期间每日加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%。

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