《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险,并享受有关保险福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。因此,单位领导所谓“临时工”不享受正式工福利待遇的说法已没有法律依据。看单位通知,清退,必须补偿
你好,单位招聘,事先会有招考公告,以招考公告的规则为准。
你自己主动提出辞职,按照《劳动法》第28、31条规定,用人单位不给予经济补偿。第28条用人单位依据本法第24条、第26条.
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