我哥哥老是加班，咨询下经常加班没年终奖

杨生智律师

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可以向当地劳动监察部门投诉处理

法律咨询顾问

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1、您好，您在公司工作五六年，与公司之间建立了劳动关系。
2、如公司在规章制度中规定了（或在劳动合同中约定了）应给您发放年终奖的，则公司应当按照规定执行。如无规定或约定，公司可自主决定是否发放年终奖。
3、公司安排加班的，应当依法支付加班费，或安排调休。如公司未足额支付加班费，您有权要求补发。但您要提供证据证明存在加班的事实。
4、用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温补贴各地的标准不同。如果您在高温天气下在露天工作，或者公司未将工作场所温度降低至33℃以下的，有权要求发放高温补贴。如公司未发放的，您有权要求补发。

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1、您好，您在公司工作五六年，与公司之间建立了劳动关系。
2、如公司在规章制度中规定了（或在劳动合同中约定了）应给您发放年终奖的，则公司应当按照规定执行。如无规定或约定，公司可自主决定是否发放年终奖。
3、公司安排加班的，应当依法支付加班费，或安排调休。如公司未足额支付加班费，您有权要求补发。但您要提供证据证明存在加班的事实。
4、用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温补贴各地的标准不同。如果您在高温天气下在露天工作，或者公司未将工作场所温度降低至33℃以下的，有权要求发放高温补贴。如公司未发放的，您有权要求补发。