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《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2018-05-10 15:16:09 回复你好，可以的，建议将想要咨询的问题详细的说明一下。
关于计提坏账准备的附件这件事情，其实这个问题，如果已确认金额无法收取，不用计提坏账准备，直接计入管理费用。
只有在人身损害侵权案件中才可以主张误工费，根据您描述的情况，您属于车损案件，没有人员伤亡，所以，是不能主张对方赔偿误工费的。
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谢谢孟律师解答，感谢
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