无过错辞退这个依据《劳动合同法》第四十条的规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
而且还得给经济补偿,经济补偿就是根据你在这个单位工作的年限,你应该得到半个月的工资作为经济补偿。
关于合同期满辞退员工赔偿吗这个问题,首先是分两种情况的,首先是如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,但是不你愿意续订,那么是不用赔偿的,但是如果是用人单位不愿意续订,那么是要给付经济补偿金的。
你好,关于这一问题,我国劳动法对其做出了明确的规定,具体建议去律师事务所进行详细情况的咨询。希望有帮助。
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