员工被治安拘留单位开除被法律所允许吗？

对于被治安拘留单位开除问题是可以开除的，如果公司的员工手册或规章制度、劳动合同上有约定，公司可以依据此规定解雇，但要保证员工手册、规章制度合法性，能够获得法院的认可。

1，公司不能以此开除员工，且工资应发给员工。
2.有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的
以上便是对于治安拘留单位开除问题的相关回复，希望能够帮到您！

1，公司不能以此开除员工，且工资应发给员工。
2.有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的以上便是对于治安拘留单位开除问题的相关回复，希望能够帮到您！