约定支付50%赔偿金1130元,还有补缴合约期内的社保金,请问这样可以吗？

2008年12月我与一家个体美发店签订了两年合同，合同没有注明工资待遇，只是口头约定底薪1200元加业绩提成。合同期间前五个月每月扣1000押金，共5000元。店里不肯写押金收条。于是2009年7月13日我通过劳动局拿回了押金并终止了合同，约定剩余工资2260元要到8月8日发工资的时候再给我，等我到了那天去取工资老板不在，我第二天再去时，老板以暂时没有钱为由，又要我再等一个月。他这样一直拖着，我有什么办法，我又去了劳动局调解，老板只肯支付1000元而没有调解成功。于是我要求申请仲裁：
我要求老板支付我剩余工资2260元，约定支付50%赔偿金1130元，还有补缴合约期内的社保金。
请问这样可以吗？我需要哪些证据和注意事项。请各位律师帮忙解答不慎感谢！