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假如我在餐厅吃饭,被餐厅的服务员打了,服务员跑了,餐厅该负什么责任?

王** 宁夏-银川 其他咨询 2009.08.20 00:01:13 1658人阅读

请问律师,假如我在餐厅吃饭,被餐厅的服务员打了,服务员跑了,餐厅该负什么责任

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  劳动者辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知用人单位即可,辞职到期,用人单位应当结清劳动者所有的工资以及为劳动者办理离职手续。  
一、个人提出离职分三种情况:    
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;  
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。  
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。  
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;    
三、相关法律依据:《劳动合同法》3
7、3
8、4
6、4
7、50条!

2019-06-10 00:31:22 回复
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《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网律师#

餐厅服务员,要体检的,并且要解决健康证,餐饮、公共场所、食品生产经营公司从业人员和保健食品从业人员需要解决《健康证》。  据了解,根据有关法律法规,从事食品生产经营,从事公共场所服务,从事化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产,从事有毒、有害、放射性作业,从事幼托组织保育工作的相关人员,必须拥有健康证。而健康体检主要牵涉的疾病包括痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病(传染性)和其他有传染性的疾病。如果查出患有这些疾病,则不得从事直接接触入口食品、理发美容、公共浴室等直接为顾客服务的工作,需治愈后方可工作。  相关的健康体检事项包括血清谷丙转氨酶测定、甲肝抗体测定、戊型肝炎抗体测定、便培养(沙门氏、志贺菌)及判定、胸部透视、皮肤病。  需健康体检的人员,抽血前一天,最好洗澡,清洁手臂,这样可避免伤口感染。同时,勿暴饮暴食,不要饮酒,保证足够睡眠,尽量减少运动量,抽血前12小时最好不要再吃东西。体检当日,空腹抽血,不要穿袖口过小、过紧的衣服,避免因衣服过紧惹起手臂血肿。  抽血后,用药棉压紧抽血部位,需要在针孔以及向上2厘米处进行局部按压3分钟至5分钟。不要揉,避免导致皮下血肿。市疾控中心的一名工作人员说,抽血后,最好休息15分钟,可静坐或躺下,若出现头晕、眼花、乏力等晕针症状,立即平卧,喝点糖水,待症状缓解后再离开。抽血后24小时内应保持手臂清洁卫生,尽量别洗澡,更不要洗桑拿。

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