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我想问下,我现在怀孕6个月,公司说的我们不是企事业单位,只放45天,这样也可以吗

ask****245 新疆-乌鲁木齐 劳动争议咨询 2018.02.11 13:21:05 3人阅读

我想问下,我现在怀孕6个月,公司说的我们不是企事业单位,只放45天,这样也可以吗

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地区:新疆-乌鲁木齐 咨询解答:1727条

《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。上述规定适用于国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。因此,你们单位的做法是违反法律规定的。

2018-02-11 14:56:50 回复
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地区:新疆-乌鲁木齐 咨询解答:614条

你是指产假吗?产假时间与公司性质无关。

2018-02-11 14:14:19 回复
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地区:四川-成都

你们是什么单位

2018-02-11 21:05:10 回复

打人致人轻伤,一般涉嫌故意伤害罪,法定刑为:三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果放出来,那一般是符合取保候审条件,办理了取保候审手续。取保候审的法律规定:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。

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