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无缘无故被公司辞退,并且没有提前跟我打招呼,签了劳动合同,合同到今年八月份才满一年,这种违法吗?

ask****620 江西-南昌 劳动关系咨询 2024.05.16 01:11:42 309人阅读

你好,无缘无故被公司辞退,并且没有提前跟我打招呼,签了劳动合同,合同到今年八月份才满一年,这种违法吗?

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你好,这个我们这边可以帮你处理

2024-05-16 09:07:59 回复
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违法辞退,可以劳动仲裁,要赔偿金

2024-05-16 01:12:06 回复

晚上10点钟之后的噪音就应该算扰民了。
根据国家《城市区域环境噪音标准》规定,在居民区内,户外允许噪音级昼间为50分贝,夜间为40分贝。
解决的方式就应该停止噪音,比如装修、唱歌、聚会等都应该静止,保障居民的正常生活。如果不听从劝告,附近居民可以报警。
根据《治安管理处罚法》第五十八条 违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定,制造噪声干扰他人正常生活的,处警告警告后不改正的,处二百元以上五百元以下罚款。
另外2015年06月10日 来源:京华时报 报道:施工扰民补偿标准将出台
因施工噪声污染产生赔偿责任和赔偿金额纠纷时,北京发布新规定,业主与施工方可以通过法律途径解决纠纷。市住建委还将会同相关部门,将按照“谁受益谁出资补偿,公益项目适当补偿”的原则,共同制定施工扰民补偿标准等相关文件。
日前,北京市发布《北京市人民政府关于进一步加强施工噪声污染防治工作的通知》,《通知》规定,在医院、学校、居住小区等噪声敏感建筑物集中区域内,每日
22时至次日6时禁止进行产生环境噪声污染的施工作业;但涉及国家和本市重点工程或因生产工艺要求及其他特殊需要,确需在22时至次日6时进行施工的,建设单位应在施工前向建设工程所在地区县建设行政主管部门提出申请,经批准后方可进行施工。

您好,用人单位无故辞退属于没法解除劳动合同。用人单位应当支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的二倍。您可以打电话详细咨询。

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