你的问题存在多个法律关系,一为工人受伤的雇员受损或工伤;一为你与挖掘机老板之间的雇佣或承揽关系。
首先,如你与挖掘机老板为承揽关系,前提是挖掘机老板有相关从事挖掘机生产工作的资质,有资质则可能构成承揽,该事故由挖掘机老板承担责任。如你与挖掘机老板为雇佣关系,其作为你的雇员致人损伤,你作为雇主应当承担赔偿责任,具体责任需看受伤工人是否自身存在过错,如其存在过错,可减轻你的赔偿责任。
其次,工人是否为你雇佣或与你有劳动关系,如有,你需对你的雇员承担赔偿责任,随后,若你与挖掘机老板为承揽关系,你可追偿;若为雇佣,你只能自己承担。若为劳动关系,则是走工伤程序
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