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入职半年没有签合同?

pub****314 浙江-宁波 劳动合同咨询 2024.04.17 12:24:39 418人阅读

入职半年没有签合同

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您好可以委托律师咨询联系的您好可以委托律师咨询联系的

2024-04-17 22:36:56 回复
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18667111002 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-宁波 咨询解答:14508条

可以委托律师处理的。

2024-04-17 15:26:02 回复
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地区:浙江-宁波 咨询解答:1264条

您好,入职半年没签合同可以要求双倍工资

2024-04-17 14:44:14 回复
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13105545013 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-宁波 咨询解答:6126条

你好可以诉双倍工资,5个月的工资,可以联系我

2024-04-17 13:47:11 回复
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地区:浙江-宁波 咨询解答:1441条

你好,具体需要咨询什么问题?

2024-04-17 12:55:32 回复
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13586856778 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-宁波 咨询解答:9433条

应该签订相应的劳动合同是违反劳动法的

2024-04-17 12:25:32 回复
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19106502960 (咨询请说明来自律图)
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你好,方便电话沟通吗9

2024-04-17 12:25:27 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:33427条

您好 麻烦把具体情况阐述一下

2024-04-17 12:24:43 回复
查看其他3位律师回复

你好,当时签的合同是多少呢?不可以随意改的。要不然你也不会成为那的员工。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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