刑警队抓人,没事的情况下多少小时放人

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你好，你说的“抓人”是指公安机关采取强制措施的。其中拘留、逮捕都需要一定的证据才能报批相关的文书，这样公安机关才可以采取行动的。　　有人举报，必须要核实相关情况，掌握一定的证据才会抓的。　以上就是刑警队什么情况下抓人相关内容。　谢谢采纳，有疑惑可以追问

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一、有证据证明有犯罪事实；
二 、可能判处有期徒刑以上的刑罚；
三、 采取取保候审等措施，还不足以防止其发生社会危险性。条件：一(1)可能判处管制、拘役的；
(2)采取取保候审不致发生社会危险性的；
(3) 患有严重疾病，不宜羁押；
四 、怀孕或哺乳的；
五 、需要逮捕但证据不足的；
六 、办案期限内不能结案，采用取保候审方法没有社会危险性的。

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通常来说是的，但如果职位特殊，也能够失实行8小时工作日。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条限定的工时规则合法确定其劳动定额和计件报酬准则。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条公司因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条限定的，经劳动行政部门准许，能够实行其他工作和休息办法。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。