工伤理赔享有哪里待遇?

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“职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。
(二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。
(三)一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。

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职工工伤死亡的赔偿费用包括：
1、丧葬补助费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金，按职工工资的一定比例发；
3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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因工受伤待遇：隶属工伤的，依照工伤保险条例的相关限定，工人因工作遭到意外伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工人住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补贴准则的７０％发给住院伙食补贴费；经医疗组织出具证明，报经办组织认可，工伤工人到兼顾地区以外就医的，所需交通、食宿花费由所在单位按照本单位工人因公出差标。工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个分别等级支付，其准则分别为兼顾地区上年度工人月平均薪水的５０％、４０％或者３０％。工人因工致残被判定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金（准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水。）劳动合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的兼顾地区上年度工人月平均薪水为基数计发。一次性工伤医疗补贴金准则为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补贴金准则为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。