职工在工厂午休时间受伤,不算工伤。
职工在工厂,午休受伤并非工作时间因为工作原因遭受事故伤害的,也不是工作时间前后,从事预备性或者收尾性工作收到事故伤害的,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故”应当认定为工伤,这个员工的情况很有可能货车司机承担主要责任或全部责任。能确认你和员工之间的劳动关系,伤者就可能会通过工伤要求你赔偿。如果买了工伤保险,大部分费用由工伤保险基金支付,若没有购买工伤保险。所有工伤保险赔偿的费用需要你公司承担。但是这里存在交通事故与工伤竞合,很多重叠项目不得重复计算。具体赔偿费用现在没有资料的情况下难以计算。
工伤事故在某些高危行业中发生的几率较大,那么工伤赔偿和工资都有哪些内容呢,那么工伤赔偿工资怎么算,工伤工资和伤残赔偿标准有哪些,工伤工资和伤残赔偿标准是怎样的呢,希望这些内容能够对你有所帮助!
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