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辞职后公司说差公司2天年休怎么回事?

ask****489 湖北-孝感 劳动关系咨询 2024.03.27 22:16:56 452人阅读

辞职后公司说差公司2天年休怎么回事

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你好,具体情况可以先说一下

2024-03-28 16:38:21 回复

事业单位提前退休条件:工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年含5年,或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

  不可以,职工自己提出解除合同,主动中断工作的,不能领取失业金。  根据《社会保险法》和《失业保险条例》规定:  《社会保险法》第四十五条明确规定:  失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:   (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;   (二)非因本人意愿中断就业的;   (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。  《失业保险条例》第十四条明确规定:  具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:   (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;   (二)非因本人意愿中断就业的;   (三)已办理失业登记,并有求职要求的。  失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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