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劳务派遣借调是什么

周* 湖北-十堰 劳务派遣咨询 2024.03.19 14:18:24 420人阅读

劳务派遣借调是什么

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解析:
员工调派之劳动契约,系指雇主通过人员调动或签订劳务合同等方式,将劳动者在有限期限之内,移转至另一家用人公司任职,接受该单位的具体指令及管理,从而产生的特定法律关系和职务行为。
法律依据:
我国《劳动合同法》第7条规定:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

2024-03-19 14:46:15 回复

您好,针对您的关于企业借调和劳务派遣的区别问题解答如下, 借调从表现形式上与劳务派遣有很多相似之处。借调人员与原单位有劳动关系,但在借调期间实际在借调单位提供劳动,服从借调单位的管理,但与借调单位并无关系,其所有的人事关系仍在原单位。
借调和劳务派遣区别的重点是是否以从事劳务派遣为营业。劳务派遣单位雇用劳动者的目的就是用于劳务派遣,而不是用于自身生产经营的需要。劳务派遣单位以劳务派遣为经营业务,以盈利为目的,持续不断地从事劳务派遣这一同一性质的经营活动。而借出单位雇用劳动者的目的是用于自身生产经营的需要,借调员工的行为往往是短期的、暂时的、不具有经常性。所以,是否以劳务派遣作为营业是劳务派遣和借调的重要区别。 

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