农民工干四年被无故辞退，都有什么赔偿?

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拖欠农民工工资，可以按以下方法解决：
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金

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　　搜集证据，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉　　《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》　　十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：　　
（一）未按照约定支付工资的；　　
（二）支付工资低于当地最低工资标准的；　　
（三）拖欠或克扣工资的；　　
（四）不支付加班工资的；　　
（五）侵害工资报酬权益的其他行为。