徐州
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18万律师在线解答
解析：
关于职工医保断交后的续缴费以及何时能够开始享用医保待遇的时间问题，这需要具体分析每种情况的特殊性才能给出明确解答。
具体来说，如果的社保断交时间未超过三个月，那么只要在办理完相应的续费手续之后，从第二个月份开始就有资格享受到正常的医保待遇了；然而若是的社保断交时间已经超过了三个月以上，那么就可能会被认定为准予参保状态，并且从没有按照规定全额地按时缴纳社保的那一个月开始，就无法再享受任何的医保待遇。
接下来，如果在中断社保之后又开始决定继续为它缴费，那么唯一的办法就是按照国家的相关规定以所在地当年的职工平均工资作为缴费的基准，将之前中断的所有款项都补齐，只有这样，并且当成功地连续缴费达到六个月以后，才重新具备了开始使用医保的资格。
值得注意的是，补缴的那段费用也必须被纳入到连续缴费的计算中去，但是在此期间，并不享有由城乡居民基本医疗保险基金支付的相关待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
根据你的问题解答如下, 缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：
（1）《申请》（附件二）。
（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件。
（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件。
（4）《职工养老保险手册》。
（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》。
（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件。
这个是需要区分的。社会保险中的养老保险是累积计算的，不会由于中间停止缴纳而清零。在中断之后有缴纳的，则以前参保的年限以及个人缴纳金额部分会累计的。而在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会激活并担罚以继续使用，因此个人缴纳的医保金额不会清零。扩展资料补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，
但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
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