情况：入职时签署过一份培训合同,希望了解这个培训合同是否有效?

情况：入职时签署过一份培训合同，主要内容是公司提供培训，有三年的服务期，违约的话需要赔偿十万元。目前在公司快一年，想要离职，希望了解这个培训合同是否有效，是否需要赔偿。工作为医疗器械手术跟台，培训内容就是教我们所有需要的技术和知识，培训方式是公司里的培训老师讲课的形式（还有前辈同事带教，不知道算不算培训内容），培训的所有老师都是公司的员工，培训协议里写的培训登记表和附件都没有给我们看过，也没有给我们看过任何的票据凭证。培训期间公司没有提供任何食宿等直接费用，只有培训的老师和相关的器械。