孕期病假工资规定2017怀孕期间请病假有工资吗?国家是怎么规定孕期病假工资的?下面是整理的关于2017孕期病假工资规定的相关内容,希望能帮到你。广东省2017孕期病假工资规定广东省人民政府颁布了《广东省实施办法》,全文共二十五条,内容涉及女职工从经期、结婚、怀孕、生育、哺乳、更年期的各种假期和待遇。有很多亮点:比如经期工间可以休息,保胎视为病假,难产增加产假30天、流产假大幅增加、产假工资标准明确为前十二个月平均工资、哺乳假工资可由双方协商,新增更年期综合症可减轻工作量或调换更合适的岗位,增加妇科检查,用人单位有义务制止和防范性骚扰。
1、产假98天(含休息日及法定假日),产前休15天,其余为产后休假。
2、晚育在原产假基础上增加30天(含休息日,不含法定假日)
3、剖腹产在原产假基础上增加15天(含休息日,不含法定假日)
4、7个月(含7个月)以后,每班安排休1小时。(是否可要求公司按规定执行?)
5、产前检查按劳动时间予以计算,不扣除工资。(请问是否有规定6个月前每月只提供半天产前检查,6个月以后按实际产检给予假期?)
6、在婴儿出生1年内,公司每天提供1小时哺乳假,可累计休,如儿童体弱,提供医院检查证明,可延长半年哺乳假。
7、产假的工资仍按照原工资支付。
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