衡阳本地律师咨询?

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你好，目前劳动法病假工资规定一般有：
1.非全月病假：
　　1)非定额人员：
　　应扣病假工资=(基本工资×70%÷2
1.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷2
1.75)×病假天数
　　当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资
　　2)定额人员：
　　应扣病假工资=(1000×70%÷2
1.75)×应扣工资基数×病假天数+(1000×30%÷2
1.75)×病假天数
　　当月所得工资= 当月工时工资+〔(1000÷2
1.75×病假天数)-应扣病假工资〕
　　
2.全月病假，
　　1)非定额人员：
　　应扣病假工资= (基本工资×70%)×应扣工资基数 + 基本工资×30%
　　当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资
　　2)定额人员：
　　应扣病假工资 = (1000×70%)×应扣工资基数 +1000×30%
　　当月所得工资 = 1000 – 应扣病假工资
　　若员工当月所得工资低于上海市最低工资的80%，则以上海市最低工资的80%支付。

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你好，拆迁补偿的问题需依据当地的拆迁公告内容，各个地区的拆迁政策都不一样，方便的话可以与我详谈，我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助到您。

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根据《婚姻法》及最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》（以下简称《财产分割意见》）的规定，结合司法实践，人民法院在审理离婚案件分割夫妻共同财产时，应当遵循以下原则：
一、男女平等原则。男女平等原则既反映在《婚姻法》的各条法律规范中，又是人民法院处理婚姻家庭案件的办案指南。该原则体现在离婚财产分割上，就是夫妻双方有平等地分割共同财产的权利，平等地承担共同债务的义务；
二、照顾子女和女方利益原则。这里的“照顾”，既可以在财产份额上给予女方适当多分，也可以在财产种类上将某项生活特别需要的财产，比如住房，分配给女方。毕竟从习惯势力上、从传统因素的影响所造成的障碍上、从妇女的家务负担、生理特点上讲，离婚后一般妇女在寻找工作和谋生能力上也较男子要弱，更需要社会给予更多的帮助。同时，在分割夫妻共同财产时，要特别注意保护未成年人的合法财产权益。未成年人的合法财产不能列入夫妻共同财产进行分割；
三、有利生活，方便生活原则。在离婚分割共同财产时，不应损害财产效用、性能和经济价值。在对共同财产中的生产资料进行分割时，应尽可能分给需要该生产资料、能更好发挥该生产资料效用的一方;在对共同财产中的生活资料进行分割时，要尽量满足个人从事专业或职业需要，以发挥物的使用价值。不可分物按实际需要和有利发挥效用原则归一方所有，分得方应依公平原则，按离婚时的实际价值给另一方相应的补偿；
四、权利不得滥用原则。离婚分割夫妻共同财产时不得把属于国家、集体和他人所有的财产当作夫妻共同财产进行分割，不得借分割夫妻共同财产的名义损害他人合法利益；
五、夫妻一方所有的财产，在共同生活中消耗、毁损、灭失的，另一方不予补偿。这是司法实践经验的总结，符合夫妻关系和婚姻生活本质的要求，有利于避免不必要的纠纷。
以上就是衡阳离婚财产如何分割的回答。