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进公司前领证 婚假有多久?相关的法律法规是什么?

陈* 台湾-台东县 工资福利咨询 2017.12.15 08:00:32 328人阅读

我有一个朋友准备在找工作前结婚,想来咨询一下,进公司前领证 婚假有多久?相关的法律法规是什么?

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1、 北京:婚假10天 ,取消原晚婚假。
2、上海:婚假10天 晚婚的公民,取消原晚婚假。
3、天津:婚假3天,取消原晚婚假。
4、重庆:婚假3天+晚婚假10天=13天 鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚。晚婚的职工,增加婚假十个工作日。
5、安徽:婚假3天。
6、福建:婚假15天。
7、甘肃:晚婚的婚假=30天 男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚:国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天。
8、广东:婚假3天,取消原晚婚假。
9、广西:婚假3天。
10、 贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天 国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天。
1
1、河北:婚假3天+晚婚假15天=18天 公民晚婚晚育,应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚,实行晚婚的,奖励婚假十五天。
1
2、河南:婚假3天+晚婚假18天=21天 国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天 职工晚婚的,增加婚假十五日,假期工资照发。
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3、湖北:婚假3天,取消原晚婚假。
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4、湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天 职工晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假十二天。
1
5、吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天 实行晚婚晚育的职工,按照下列规定给予奖励或者福利待遇:晚婚的职工,凭《结婚证》增加婚假十二天。
1
6、江苏:婚假3天+晚婚假10天=13天 对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。
1
7、江西:婚假3天,取消原晚婚假。
1
8、辽宁:婚假10天,取消原晚婚假。
1
9、内蒙古:婚假3天+晚婚假15天=18天 公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚,晚婚者增加婚假十五日;
20、宁夏:婚假3天,取消原晚婚假。
2
1、青海:婚假15天,取消原婚假。
2
2、山东:婚假3天,取消原婚假。
2
3、山西:婚假30天。
2
4、 陕西:婚假3天+晚婚假20天=23天 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。职工实行晚婚的,增加婚假二十天。
2
5、四川:婚假3天,取消原晚婚假。

2017-12-15 08:13:32 回复

解答如下,
1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、说明一点,婚假应当一次性休完。很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则,必须是在员工知晓的前提下,而不是你从来没听说单位的这项规定,直到去请假时才被告诉过了期限员工不知情就是不合规矩的,律师建议跟单位协商解决,或找劳动仲裁如果你从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的,过期不补,那么就要力争,因为法律上没有有效期的说法。

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