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你好我想咨询一下,我保底1个月2900

ask****630 浙江-台州 工资福利咨询 2017.11.17 20:37:45 1人阅读

你好我想咨询一下,我保底1个月2900.加上计件工资能拿到5000左右,因为发货型号与实物不一样,少发了17台,第二天被公司罚了500元,请问合不合理,我该怎么维权。谢谢??

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要看公司规章制度是如何规定的,另外看你少发货对公司造成了多大的损失,如果给公司造成的损失不大,罚款明显不符合比例原则,那么公司是违法的,如果罚款后每月扣除的钱超过了你工资的20%那也是不合法的,如果公司扣钱后让你的工资低于了上海市最低工资标准,也是违规的。

2017-12-14 14:37:23 回复

需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定伤残补助金金额。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要根据具体当地政策确定

你好,关于结婚彩礼的退回,最高人民法院发布的《关于婚姻法的司法解释二》第十条明文规定:“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:
(一)双方未办理结婚登记手续的;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接联系或转为一对一咨询,会给您更详尽的解决建议。

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