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南京市晚育哺乳假国家规定目前的是什么样的

赵* 青海-海东 劳动保障咨询 2023.02.24 17:13:11 342人阅读

南京市晚育哺乳假国家规定目前的是什么样的

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符合晚育年龄的夫妻,男方可享受护理假十五天。休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。根据我国《女职工劳动保护特别规定》可知,南京女职工生育可以享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,应增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。江苏省南京晚婚晚育产假规定规定:对晚育的,延长女方产假三十天。由此可知,南京女职工的产假是98天,如果符合晚育条件相关规定的,还可以在98天产假的基础上增加30天晚育假。同时男方可以享受10天的护理假。如果对于南京市哺乳假国家规定是什么样的还有不明,欢迎再来咨询!

2023-02-24 17:14:11 回复


1.双方感情破裂,男方在婚姻中存在过错,可以向法院起诉,要求离婚,并分割财产。
2.两周岁以内的子女一般随母亲生活。如果孩子年龄在两周岁以内,双方都争取孩子抚养权,且达不成一致意见的,除非女方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病从而不宜与子女共同生活的,一般法院会将抚养权判给女方。
3.在孩子年满十八周岁之前,可以要求每月3000元抚养费,但男方收入较低、确实无力支付除外。
4.除非买车时两人明确约定车子由男方购买、并归男方所有,否则您有权获得一半车款。

申请产假需要的资料有:申请书,结婚证,准生证,身份证,医生开的怀孕周数的证明,有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。rn《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。rn  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。rn劳动法第63条规定:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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