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单位坏领导挑毛病对应劳动法在本人刚.病假医疗两天

ask****778 辽宁-沈阳 劳动争议咨询 2017.10.31 11:37:24 71人阅读

单位坏领导挑毛病对应劳动法在本人刚.病假医疗两天.就发出解除合同通知书,咨询后不给补偿金,要求去办解除手续。请问同意解除签字后,还能往执法部门告状吗?5年多经济补偿金如何要啊??感谢诸位热心好律师.能指教我一下!!!我是沈阳一港企打工,己收到解除通知书。

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2017-11-05 17:11:59 回复
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2017-10-31 18:42:21 回复
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先走劳动仲裁,然后走诉讼

2017-10-31 14:14:23 回复

您好!很高兴为您服务,您可以提起起诉,需要根据法理依据以及能够提供的证据而定,建议您到律所与律师面谈了解您的详细情况之后律师能给出您更为详细和全面的分析。

如果你以个人原因离职的话,当然不用认支付任何经济补偿,如果单位辞退你的话。不符合合法解除的条件的话,那你可以要求经济赔偿金。

如果你所说的这种情况是正式的,那么这种工作环境你是不能工作长久的,提前做好离职的准备

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