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瑜伽馆退钱一直拖着不给怎样解决

周* 西藏-那曲 退款纠纷咨询 2022.11.02 13:17:59 455人阅读

瑜伽馆退钱一直拖着不给怎样解决

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可以向市场监督管理局举报。
1、可以和对方进行协商沟通,要求对方承担责任。
2、退费一直拖着不给就是违约,违约行为本身就是对双方约定义务的一个违反。
3、违约不处理本身就是违法的。
行动建议:
1、消费者可先和对方进行协商,要求对方退钱。
2、协商不成的,消费者可以向市场监督管理局进行举报投诉。
3、协商的时候,消费者要进行录音取证,以防万一。
4、如果不能解决的话,消费者应尽快向有管辖权的人民法院提起诉讼,准备好起诉状和相关证据,在诉讼时效内进行起诉。

2022-11-02 13:46:50 回复


1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向提起民事诉讼,直接通过判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
《劳动合同》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

1、商丘某北京现代4S店坚持不退会员卡的答复是霸王条款。根据中华人民共和国商务部令2012年第9号《单用途商业预付卡管理办法(试行)》第二十一条规定:发卡企业或售卡企业应依单用途卡章程或协议约定,提供退卡服务

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