未成年可以做什么工作?

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根据你的问题解答如下, 未成年工可以做在自己能力承受范围内劳动强度不大且无害的工作。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的；
应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
法律依据：
《劳动法》第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 据劳动部劳部发[1994]498号规定，用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动：
1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中
第一级以上的接尘作业;
2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业;
3、《高处作业分级》国家标准中
第二级以上的高温作业;
4、《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;5。《高温作业分级》国家标准中第以上的高温作业;
6、《低温作业分级》国家标准中第以上的低温作业。
7、《体力劳动强度分级》国家标准中
第四级体力劳动强度作业。
8、矿井下及矿山地面采石作业;
9、森林业中的代木、流放及守林作业;
10、工作场所中接触放射性及守林作业;1
1、有易燃易爆、化学性烧伤和热伤等危险性大的作业;1
2、地质勘探和资源勘探的野外作业;1
3、潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);1
4、连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业;
1
5、使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业。