违反劳动法的企业是否仅仅罚款

已解答 73675 个法律咨询 >

（1）被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；
（2）与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼；
（3）到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼；
（4）如果遇到一些复杂的官司，对法律问题搞不懂的时候，可以到当地工会、妇联、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助；

已解答 73675 个法律咨询 >

根据我国刑法规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，一律构成危险驾驶罪，处1个月以上6个月以下拘役，并处罚金。在司法实践中，醉酒驾车没有从重处罚情节的，一般判一两个月拘役，多数还是宣告缓刑。虽然所判刑罚较轻，但毕竟是犯过罪、被追究过刑事责任。根据我国相关法律规定，行为人被认定为犯罪的会对本人造成多方面的影响，包括：一是开除公职、辞退。根据《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。根据《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而且不用支付经济补偿金。二是负有前科报告义务，就业时会受到影响。《刑法》第一百条第一款规定：依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。三是有关资格被剥夺。如曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得报考公务员，因故意犯罪受过刑罚处罚的人员不得报名参加国家司法考试，等等。另外，应聘安保、航空等工作，也会因有犯罪记录而受到限制。还有，目前绝大多数国家对于移民和留学都要求提供无犯罪记录证明，醉驾被判刑就无法办理移民签证或留学签证。