被公司突然辞掉，赔偿怎么算

北京群益律师事务所律师

18610958909

咨询我 已解答 14495 个法律咨询 >

您好，具体详谈

已解答 0 个法律咨询 >

公司原由辞掉你，要支付你一个月的经济赔偿金（如果刚好超出2年，哪怕是一天，那么赔偿1.5个月），如果未提前一个月通知辞掉的再加一个月赔偿。违法辞掉的两倍支付经济赔偿金，即两个月赔偿。经济赔偿金赔偿时间×你去职前的12个月的平均薪水（平均薪水的算法：是当月所有的应发薪水数，就是扣个人保险及公积金之前的那个数。）参见《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。
第八十七条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。

马俊哲律师

18588876521

咨询我 已解答 97622 个法律咨询 >

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。