徐州
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18万律师在线解答
可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资，时间从第二个月算起，就是你还能要一个月工资
2022-06-28 07:24:03 回复可以委托
你2013年应该享有五天的年假因为你是从2012年12月1号入职的,至2013年12月1号为一年，只要做满一年，均可享受五天的有薪年假。与你半年的试用期是没有关系的。
你好 需要按单位约定处理
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