徐州
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18万律师在线解答
需要结合校园管理制度来判断，按你说的肯定不合法也不合理。
2022-05-27 19:39:14 回复根据劳动法的规定，怀孕7个月以上的孕妇用人单位就不应当安排其上夜班。所以你可以拒绝学校的安排。
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国庆中秋加班费怎么计算
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拖欠工资离职
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谢谢孟律师解答，感谢
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