请问她要离婚她找各种理由和我离婚并且她还和别人好

ask****855 湖北-武汉离婚咨询 2017.08.10 07:47:09 8045人阅读

请问她要离婚她找各种理由和我离婚并且她还和别人好，我这里有她电话录音，她亲自说出来的能散证据吗

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问

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5 位律师回复

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程芳律师

地区：湖北-武汉咨询解答：14101条

你好，离婚分为协议离婚和诉讼离婚两种类型。协议离婚是比较简便而且容易处理的办法，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记的民政部门领取离婚证，建议优先考虑；如果确有必要，感情确实破裂，那么走诉讼途径是下一步办法，到被告户口地或被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。你可以将具体情况和安排意愿告诉我，为你逐步解答，如果你觉得必要，建议去聘请律师为你代理，因为这个问题处理方式比较复杂，而且对后期的影响、风险都比较大，有律师的话，能够让你更好、更高效地保障你的权利，毕竟你的权益更需要保障。希望能够帮到你。

2017-08-10 09:13:23 回复

倪涛律师

地区：湖北-武汉咨询解答：32721条

可以协商或诉讼，详情可以电话咨询我

2017-08-10 18:52:50 回复

咨询我

王保安律师

15871355020 （咨询请说明来自律图）

地区：湖北-武汉咨询解答：87198条

可以的。。。。

2017-08-10 08:58:55 回复

郭亚杰律师

地区：湖北-武汉咨询解答：19条

能够作为证据

2017-08-10 10:45:07 回复

彭功平律师

地区：湖北-武汉咨询解答：22563条

你好，你是想协议离婚还是诉讼离婚呢？

2017-08-10 09:35:16 回复

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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2、如果单位没有你们签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。
3、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。
4、通过劳动仲裁解决时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
5、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

问到期没有如期还款,且一直各种理由推,各种借口推,叫她还钱,态度是很好,但是一直各种理由借口推脱?