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工地领导安排别人干活,不给我安排,而且回家不拿路费?

ask****469 天津 工伤纠纷咨询 2021.11.04 10:11:14 389人阅读

工地领导安排别人干活,不给我安排,而且回家不拿路费

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按照你的说法,是请托别人帮忙安排孩子上学,这说明你的孩子按照正常的条件肯定不符合入学条件,在此情况下你请托别人安排上学,并且支付了费用,现在仍然上不了学。我认为这样的情况下,除非你自己出面将钱讨回,否则是很难将钱讨回的,如果你选择法院起诉的途径,那么这个诉讼请求基本很难得到法院的支持,因为该种请托帮忙的事情,本身就是违规行为,法院不可能判决支持一个违规的行为;如果你选择报警处理,则应当以诈骗的理由报警,那么你支付的费用也很难讨回,因为你支付的费用因涉及到违法违规而需要被追缴没收。关于此类事情,已经有很多相关的案件判例,你可以搜索查看同类型事件

2021-11-04 10:12:14 回复

国家关于变压器离民房的距离还没有一个明确的规定,只能是通过协商解决;在供电路径比较紧张的地区,特别是老城区,变压器离民房的距离大多很小;变压器离民房的距离从运行安全角度说,只要满足运行中各部位安全距离够,“不放电”就行,对一般的10电压等级,有0.2米就够了;安装这台变压器也是按这个要求作的,认为满足了不放电的条件,就可以安装了;但这个前提是人不上房,若人上房后,人离带电体能正常活动的范围需要0.7米;如果你需要上房劳作,如房屋检修,晾晒粮食等,可能手中拿有劳动工具,这时就不能按上述标准计算了,而应刨除工具的长度,若达不到上述安全距离,就只好停电后再上房了;但现在变压器已经建完,你上房就非常危险了,必须和供电企业联系,防止出现意外,反过来,你若常上房,供电又不能保证了,供电企业也不想这样的;在农村,变压器避开居民不是一件复杂的事情,既可以更换地点,又可以改成箱式变,方法很多,要理智地协商

《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;   (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以在公司加班不给加班费和调休的情况下,协商不能达成,员工是有权拒绝加班的。以上是关于公司加班没有加班费只能调休是合法的吗的解答。

如果合同没有约定你的工作内容是高空危险的,则公司现在安排是不合理的,如果开除是可以要求双倍赔偿的

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