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九级伤残和十级伤残赔付标准是多少

赵** 甘肃-甘南 劳动纠纷咨询 2021.06.01 09:58:51 457人阅读

九级伤残十级伤残赔付标准是多少

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一、一次性伤残补助金赔偿标准:
1、九级伤残本人工资×9个月;
2、十级伤残本人工资×7个月;
二、九级伤残和十级伤残鉴定标准:
(一)九级伤残1、日常活动能力大部分受限;2、工作和学习能力下降;
3、社会交往能力大部分受限;
(二)十级伤残1、日常活动能力部分受限;2、工作和学习能力有所下降;3、社会交往能力部分受限;扩展资料:残疾赔偿金计算公式:残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数。注:详见第30条附:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》1、第25条内容2、第30条 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。被扶养人生活费的相关计算标准,依照前款原则确定
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2021-06-01 10:00:51 回复

你好,魏凤阳律师团队为你解答。残疾赔偿金分别为7万多和14万多,精神损害抚慰金分别为5000元和10000元。

您好,如果是人身损害赔偿,六十周岁以下伤者十级伤残赔偿金为63640元,精神损害抚慰金5000元,九级为十级二倍。

您好,针对您的九级伤残,十级伤残是什么概念?问题解答如下, 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准具体由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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