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我在公司7个月,现在公司想辞退我

ask****967 辽宁-沈阳 工伤纠纷咨询 2017.05.30 08:08:32 121887人阅读

我在公司7个月,现在公司想辞退我,我怎样才能拿到赔偿,赔偿金是多少,我的平均工资在6000

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地区:辽宁-沈阳 咨询解答:14949条

你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2017-05-30 08:22:28 回复
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地区:四川-成都

你好,根据相关法律对于工伤赔偿的平均工资是多少的规定作出以下回答,
(一)用人单位负责赔偿的部分
1,停工留薪期工资(工伤前12个月平均工资)
2,护理费(护理人工资或护工工资)
3,劳动关系解除或终止后的一次性就业补助金
(二)工伤保险基金负责赔偿的部分
1,交通费(实报实销)
2,伙食补助费
3,一次性伤残补助金
4,劳动关系解除或终止后的一次性医疗补助金
5,医疗费辅助器具费解除或终止劳动关系时离退休5年内的,如果劳动者不是因为劳动合同法38条为理由而提出解除的每年递减20%

2020-12-14 21:23:58 回复
地区:辽宁-锦州 咨询解答:8724条

【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2017-05-30 09:26:51 回复
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地区:四川-成都

可要求2个月工资赔偿。

2017-05-30 19:43:34 回复
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地区:四川-成都

应该赔偿一个月工的资的经济补偿金。

2017-05-30 10:28:39 回复
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  员工提前7天辞职,第7天是不算在内的。  辞工当天如果提供劳动或在办理离职手续,那么当天应该计算工资。  正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。  《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

你好,到了离职期就可以离职,无需经过用人单位同意,建议保留合同或者工衣,工牌,打卡记录这些证据

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