仲裁要多少时间，我今天听说仲裁要

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【法律意见】　　 一般一个月左右。 【法律依据】 根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 　　案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。 　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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【法律意见】　　 一般一个月左右。 【法律依据】 根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 　　案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。 　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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您好，关于劳动仲裁可以旁听吗这个问题，我的解答如下, 一些劳动者在申请劳动仲裁之前想去旁听其他的仲裁案件，这样才能够知道劳动仲裁的第一结果。但自己并不是劳动仲裁的当事人不确定是否能够旁听。劳动仲裁案件可以旁听，但是也有一定的限制。
依法公开审理的劳动人事争议案件，允许公民旁听。公民凭有效身份证件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，参照公民旁听的规定处理。新闻媒体要求旁听、采访的，按相关规定办理，并报仲裁委办事机构负责人批准。经审批同意的，可以记录、录音、录像。
但下列8类人员不得旁听公开审理的劳动人事争议案件：该案证人;鉴定人员;未成年人;精神病人、醉酒或服用物的人员;携带武器、凶器或其他危险物品的人员;未经允许携带摄影、摄像、录音设备，且不听劝阻的人员;拒绝出示身份证件或拒绝安全检查的人员;其他可能妨害仲裁秩序的人员。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。