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您好，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款，我们团队每年办理大量工伤赔偿案件，积累了大量的办案经验，都能帮当事人争取到合理的责任划分，对这类案件很专业，效果很理想，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款我们可以给予您成功案例的判决书进行参考。如想争取更高的工伤事故赔偿款，可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况，让我们直接为您解答，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
2021-03-29 19:24:30 回复解答如下, 要带上社保部门的工伤认定书，以及医院的医疗证明等去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定； 一、发生工伤以后，才到社保部门去申请工伤认定，认定所需要的资料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理
骨折。属于至少十级伤残。rn符合十级伤残系列第12条之规定！rn如果伤愈后存在僵直于功能位的，属于九级伤残。
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谢谢孟律师解答，感谢
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