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不得以员工为乙肝患者拒绝录用。 1、《就业促进法》明文规定“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。” 1、同日生效的《就业服务与就业管理规定》更规定了乙肝歧视的具体处罚措施，“用人单位违反本规定第十九条第二款规定，在国家法律、行政法规和卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。”
1、《就业促进法》明文规定“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。” 1、同日生效的《就业服务与就业管理规定》更规定了乙肝歧视的具体处罚措施，“用人单位违反本规定第十九条第二款规定，在国家法律、行政法规和卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。”
1、《就业促进法》明文规定“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。” 1、同日生效的《就业服务与就业管理规定》更规定了乙肝歧视的具体处罚措施，“用人单位违反本规定第十九条第二款规定，在国家法律、行政法规和卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。”
医疗机构
说到医疗机构，顾名思义就是根据法律规定设立的，可以治病救人的机构的总称，不过要想成立医疗机构，还必须要符合相应的标准才行，那么大家知道医疗机构基本标准是什么吗，我国对于其规定又有哪些呢？下面来为大家详细介绍。
营利性医疗机构
医疗机构可以分为营利性医疗机构和非营利性医疗机构，不同类型的医疗机构我国的税收政策是不同的，因此如果要想成立营利性医疗机构，那么提前来了解一下它的税收问题就非常的重要，那么营利性医疗机构税收政策是什么呢？
非营利性医疗机构
医疗机构有营利性和非营利性之分，其中，非营利性医疗机构占据了很大一部分比例，很多人在面对医疗机构的时候不知道该如何区分医疗机构是否属于非营利性，那么非营利性医疗机构基本标准的怎样的呢？这个问题，请看下文解答。
医疗事故处理条例
如果不幸发生医疗事故之后，医生一定要尽快对其进行处理并且安抚家属，这些在医疗事故处理条例中都是有相关规定的，那么大家知道医疗事故处理条例全文是怎样的吗？律图小编为您做了介绍，帮助大家做一个了解。
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