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我体检岀,疑似职业病怎么办?

ask****471 湖南-长沙 工伤认定咨询 2021.02.24 16:09:57 423人阅读

我体检岀,疑似职业病怎么办

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你好,如果确认是职业病,是可以向用工单位主张赔偿的。如果协商未果,你方可以申请劳动仲裁。如果有相关的疑问,或者还有别的情况需要补充,可以电话联系我详聊,我会根据你的实际情况作出最准确的判断和建议,帮助你维护你的合法权益。

2021-02-24 16:31:07 回复
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地区:北京- 咨询解答:13901条

你好,建议做职业病鉴定,后续是有一部分赔偿的,

2021-02-24 16:20:09 回复
地区:湖南-长沙 咨询解答:25845条

你好 方便沟通下具体情况吗?

2021-02-24 16:30:02 回复
地区:湖南-长沙 咨询解答:1079条

先申请职业病鉴定

2021-02-24 16:23:46 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核,对材料齐全的发给受理通知书;材料不全的,通知当事人补充。
职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。
当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
所以,正常情况下大约70天以内,当事人对职业病诊断有异议的,时间就稍长一些。

您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

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