徐州
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18万律师在线解答
你好，是的，如果你没有违法，没有严重违反公司规章制度，或者说你没过错，这就是违法辞退，可以申请劳动仲裁，要求赔偿金
2021-01-30 21:43:54 回复这个关键要看你是否愿意，一年一个月工资就是经济补偿金！
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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谢谢孟律师解答，感谢
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