辞职后公司扣培训费属于合格还是不合格?

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具体问题要看合同约定

法律咨询顾问

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你好：其实看完你的问题，不是太明白你要问什么，仅简单回复如下，
1、培训期间属于劳动合同履行期间，按劳动合同约定发放工资、薪酬；
2、你所指的“培训”应该不是劳动合同法上的“培训”，不涉及服务期及赔偿问题；
3、回答到这里，似乎明白你想问什么了，是否你们公司因你辞职给你索要赔偿，那么，你们公司的行为是违法的，具体依据参见劳动合同法相关法条；综上，你们公司不但不应该向你索要赔偿，并且你在培训期间的工资不应退回你公司，该部分工资是你的合法收入。