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挪用员工保证金5000元,是什么行为

陈* 天津-津南区 工程招投标纠纷咨询 2020.12.31 03:47:33 368人阅读

挪用员工保证金5000元,是什么行为

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您好,关于这个问题,我的解答如下, 不但属于违规,而且涉嫌挪用资金犯罪,应当依法追究其刑事责任。
《刑法》:第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
  国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

2020-12-31 03:48:33 回复

您好,针对您的问题解答如下, 挪用公款罪的立案追诉标准:进行非法活动数额在3万元以上的,进行营利活动或者超过三个月未还数额在5万元以上的。符合以上条件,才会予以立案追诉,才够成挪用公款罪。按照你的描述,并不够成挪用公款罪,但需要注意的是,挪用公款的犯罪主体为国家工作人员,如果你不是国家工作人员,也是不会构成该罪的,而你挪用的数额又不符合挪用资金罪的立案追诉标准,所以不够成这两个罪。
至于能否构成其他犯罪,具体案情具体分析。

1、挪用公款5000元,应当判处五年以下有期徒刑。  
2、《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

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