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领导找各种理由让我自动离职。调岗后能反悔吗?调岗书己签字?

ask****661 浙江-杭州 劳动关系咨询 2020.12.28 15:44:30 465人阅读

领导找各种理由让我自动离职。调岗后能反悔吗?调岗书己签字

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您好,调岗申请书怎么写,回复如下尊敬的领导:  您好!首先感谢您数年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请!  我系在单位包装部,在领导的关怀下我非常热爱本职工作,在工作中学到了很多策划、渠道推扩等知识我服从领导的安排,工作中兢兢业业,与同事和睦相处,自身也得到了较好的发展。  虽然我所从事的是包装工作,但是在咱单位这么多年的工作中,我学习到了不少知识,同时也积累了很多前所未有的工作经验,在空闲时间我对咱单位其他工作也有很多研究和认识,对于公司产品了解甚深。但是,我觉得我的个人能力还有很大的发展空间,能为公司所做远远不止这些,所以我恳请领导为我调职到质检部,我是一个自尊心比较强的人,到咱单位几年对我来说感受很深,领导和同事一直对我的支持和照顾,我也把自己融入这个大家庭,把这里当作自己的家,我坚信我有能力一定能把质检工作做好,绝对不会让领导失望。所以,在此请求领导们酌情考虑到我这颗积极向上的心、也从单位利益出发,给自己一个锻炼的机会,也允许我为本单位多做一些贡献,同意把我调职而从事质检工作,我将不胜感激,谢谢!  申请人:  申请日期:

2020-12-28 16:09:30 回复

员工调岗后反悔,需与用人单位进行协商,不能直接返回原岗位。
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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