1、如题所述,搞好关系的举措,应以不影响各项生产经营工作为前提;
2、那么,应予建立合理的内部规章制度对员工的行为予以规范,为体现公司以人为本的理念,可考虑建立有利于提升企业凝聚力的企业文化;
3、无规矩不成方圆,只有制度才能规范行为,在相对公平的前提下才能形成有利于团结向上的氛围,营造企业健康发展的环境;
4、可见,只有建章立制,才能体现企业文化,才可以让员工感受以人为本的经营理念,才不致产生如题所指无以应对的情形;
5、以上仅供参考,请予核实,依法操作。
可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。
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