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打架受伤算工伤吗

张* 甘肃-白银 工伤纠纷咨询 2020.11.10 13:22:11 480人阅读

打架受伤算工伤

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地区:四川-成都

解答如下, 一般保姆类都是雇佣关系,不按工伤算。
人身损害司法解释【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

2020-11-10 13:23:11 回复

【法律意见】
双方打架造成的赔偿纠纷,如果协调不成上诉到人民,人民会依照纠纷原因和伤残鉴定结果,采用适用的法律做出相应的判决,不会以原被告双方的个人意志决定结果的:
一、 不是对方要求多少赔偿就能判多少的,会根据实际产生的费用来判决,主要赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费和后续治疗费等。
二、诉讼费用一般在100~500元之间,这个钱会由败诉方来出。
三、如果败诉方不赔偿,会强制执行财产,如门面房以及其他财产,但不会执行生活所必须的财产。
如果鉴定确认是轻微伤,是不会涉及到刑事处罚的,人民判决的应该是民事赔偿部分。

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