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  • 兰州工伤赔偿律师-赵义兰律师
    甘肃精佑銘律师事务所 11
    0.0
    帮助人数:26
    #律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    181-0942-7985
    更多> #律师简介:保证每一个案件优质、高效完成,争取让每一个当事人满意
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  • 兰州工伤赔偿律师-郑华律师
    甘肃佳运(泾川) 律师事务所 兰州市城关区临夏路83号北楼A座13楼
    0.0
    帮助人数:68
    150-0259-2948
    更多> #律师简介:郑华律师,现为甘肃佳运(泾川)律师事务所律师。郑华律师为人正直,工作踏实,勤勉,敬业,具备良好的法律职业道德,丰富的执业经验,擅长刑事辩护、劳动工伤、离婚纠纷、交通事故、合同纠纷等民商案件的代理。通过多年司法实践积累了丰富的办案经验,练就了灵活务实的处理技巧,以清晰敏捷的思维为当事人提供高效优质全面的法律服务,最大限度维护当事人的合法权益!
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  • 兰州工伤赔偿律师-史安娜律师
    北京京师(兰州)律师事务所 兰州
    5.0

    来自49人评价

    帮助人数:742
    #律师标签:有政治职务,高学历,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
    158-9116-9836
    更多> #律师简介:史安娜律师,法学学士,从业时间五年以上。执业至今秉持“法律至上,当事人权益至上”的执业理念,用心承办每一起案件不负当事人的每一分信任。至今办理诉讼类、非诉类案件数百起,其中民商事领域主要承办案件类型为:建设工程纠纷类案件、房产纠纷类案件、金融纠纷类案件、借款纠纷类案件、侵权纠纷类案件、婚姻家事类案件及劳动争议案件。刑事领域主要承办案件类型为:黑社会性质组织系列犯罪案件,受贿案件、诈骗案件、故意杀人案件、贩卖毒品案件、抢劫案件、故意伤害案件等。均取得了较好的法律和社会效果。主要擅长、合同纠纷、借款纠纷、房产纠纷、侵权纠纷、劳动争议、婚姻家事及刑事辩护。
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  • 兰州工伤赔偿律师-何平律师
    甘肃旭太律师事务所 兰州市城关区西关什字沛丰大厦西区13楼D座(电梯口左侧)
    5.0

    来自24人评价

    帮助人数:8854
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    189-1983-3835
    更多> #律师简介:何平,女,1984年7月出生,就职于甘肃旭太律师事务所,2007年毕业于西南民族大学法学系,2009年取得法律职业资格证,法学理论功底深厚,法律知识全面,法律事务及诉讼实践操作能力强,为人真诚,兢兢业业,法律基础扎实。通过网络或者电话接受了无数当事人的法律咨询,为当事人解决了许多现实的法律问题,得到广大当事人的好评并且有多年公司工作经验。
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  • 兰州工伤赔偿律师-毕晓娜律师
    甘肃天问律师事务所 甘肃省兰州市七里河区南滨河中路1119号(三维互联网创新创业大厦)16楼
    5.0

    来自21人评价

    帮助人数:401
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    181-5205-8198
    更多> #律师简介:毕晓娜,中共党员,毕业于甘肃政法大学,2020年取得法律职业资格证,现为甘肃天问律师事务律师。2018年-2020年任公司法务,有大量合同审查、签订的实务经验,从业至今,办理大量案件,最大化为当事人争取合法权益.以维护当事人的合法权益为宗旨。在办案过程中,通过检索类案,开拓办案思路,深入研究案件证据材料,努力钻研业务,坚守律师职业道德,坚持信仰法律,并为当事人争取最大的权益。
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  • 车祸受伤,保险公司一般会赔偿误工费,但需受害者提供充足证据。误工费的计算取决于误工时间和收入状况。时间以医疗机构证明为准,收入稳定则按实际损失计算,无固定收入则参考过去三年平均收入,无法证明则按当地同行业平均工资估算。 #工伤赔偿 1421次阅读
  • 同一工伤事故不能由两个单位缴纳保险。根据规定,工伤保险费用应由一个符合法律规定的雇主承担。如果劳动者与多个雇主存在雇佣关系,且影响单位正常运营,经警告或劝告不改的,雇主有权依法解除劳动合同。 #工伤赔偿 1083次阅读
  • 员工因工伤猝死,其工资支付问题主要依赖于工伤保险基金。若用人单位未按规定缴纳工伤保险费,则需承担赔偿责任。员工直系亲属有权申请丧葬补助金、供养亲属扶助金及一次性工亡补助金。 #工伤赔偿 1032次阅读
  • 工伤鉴定后,企业应支付赔偿。对于导致职工残疾的工伤,企业需支付伤残津贴和就业补助金等。此外,企业还需支付工伤期间的工资福利待遇及五、六级伤残员工的月津贴等,确保员工权益得到合法保障。 #工伤赔偿 1214次阅读
  • 员工若因违反安全操作导致受伤,公司有权拒绝支付工伤赔偿。员工需在事故发生后30天内向人力资源与社会保障部门申报工伤鉴定,否则有权在一年内自行申请。申请时需提供工伤鉴定申请书、劳动合同或雇佣关系证明、伤病诊断证明。经鉴定确认为工伤后,雇主需承担相应赔偿责任。 #工伤赔偿 1118次阅读
  • 员工工伤医疗费用报销,需先由用人单位在事故发生后一个月内申请工伤认定。若单位未申请,员工可提交工伤认定申请、劳动关系证明及医疗诊断证明至劳动局。劳动局审核后作出工伤认定,并需在医院进行伤残鉴定。之后,劳动局发工伤认定通知书,单位支付伤残补助金和医疗费用。员工需在每月20-30日办理工伤保险手续。 #工伤赔偿 1457次阅读
  • 非工作时段在工作场所突发心梗离世的员工应认定为工伤,治疗费用需满足《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》,并由工伤保险基金承担。社保行政部门60天内作出工伤认定决定,书面通知申请人、亲属及单位。 #工伤赔偿 1052次阅读
  • 在工厂工作,即使年满六十岁,仍享有维权权利。若在工作中受伤,可申请劳动仲裁。但请注意,若已享受养老保险待遇,再次就业与雇主建立的用工关系不被视为劳动关系,因此,此时发生的意外不能被认定为工伤事故。 #工伤赔偿 1466次阅读
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