产假是由国家的基本产假加上地方的奖励产假组成,国家的基本产假是98天,地方的奖励产假是有该省的人口与计划生育条例组成,你是贵州的,如果是晚育并办理了独生子女证的,那么产假是98+30+90=218天。所以你的计算是对的,可以休产假218天,产假期间,工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
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《重庆市人口与计划生育条例》
第二十八条 鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育
第一个子女的为晚育。晚婚的职工,增加婚假十个工作日;晚育的妇女,增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工,所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间,男方所在单位应
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